过来人分享申请香港优才计划的真实感受一定要听劝！

　　从2024年1月1日起，延长逗留期申请 (续签)，有关申请人在递交申请和领取相关延长逗留期限的[电子签证]时均须在香港(包含受养人在内必须到港)。

　　► 人才清单包含9个大领域51个专业，其中还有非常多细分领域，评判标准复杂而且门槛很高，需要有专业有经验的人来评判。

　　不常住香港，依旧要在获批优才后■◆，要思考受养人的住址证明怎么弄◆■■◆，如何与香港产生紧密联系，冲动申请只会给自己惹来不必要的麻烦，钱也花了★◆★◆，时间也花了★◆■，到头来一场空★■！

　　有兴趣申请香港优才的朋友不妨花30S时间做个测评，看看自己能拿多少分，80分及格↓↓↓

　　所以，如果你没有十足的把握，不建议选择DIY申请，被拒批的机率较大。特别是在材料清单的准备和赴港计划书的撰写上面★★■★◆，材料准备不齐全★★■◆，随时被通知补件，又延长了审核的时间。

　　另外■★◆■■★，有申请人会在评估时将■★★■◆★“人才清单”的30分加上去★★，觉得自己从事行业与职业好像挺符合人才清单的★★■■，就在评分时加上去了◆◆■◆◆■。

　　近期不少机构都想分一杯羹，类似帮你弄海外学历来蒙混过关的虚假广告千万别信！留服认证查不到★■★★◆■，干什么都白搭！优才准备的材料本身就多，建议参照我的建议来改善！

　　国际工作经验需要申请人累计在国外工作满两年即可加15分。文件方面★◆■：供海外公司的工作证明文件（如推荐信■★◆◆■、工作证明）、合法的工作签证。

　　一旦加上人才清单分数■◆，你的申请资料就会进入到一个层次更高的“池子”◆■★★■■，入境处也会把审核标准提高。

　　随便网上一搜，就能找到很多年关于优才申请的DIY攻略■■■★★，但优才申请真的这么简单吗？不见得，优才实际获批率不算高。

　　举个例子◆★■■◆，没有加上人才清单分数之前，你的申请资料是跟所有普通申请人放在一起进行审核的。

　　所以，如果你们不确认自己实际分数如何的话，建议还是先找专业人士评估之后，再做下一步决定，以免盲目申请做陪跑。

　　香港优才申请必须要有学位证才可以，不论你是学士还是硕士，没有学位证都不行，并且工作经验分也是从你拿到的首个学位证时间开始计算的。

　　前阵子■◆■■，有个获批的客户跟我聊到■★■◆★◆，“终于获批优才了■★◆★★◆，原来香港优才申请并没有想象的这么容易■■★★★，又学到了。”

　　Z先生这是第二次申请香港优才了，第一次是自己DIY申请，本以为是比较简单的事情，但最后还是找上了银河，进行第二次申请之后◆◆◆■◆■，才最终获批的。

　　如果把这些问题都交给专业机构去做，就可以省心省事很多。专业人士也会更熟悉申请流程，赴港计划书等材料的撰写★★◆◆■■，在一定程度上能提高香港优才申请的获批机率。

　　其次，赴港计划书套模板撰写，没有亮点新意、灵活变通，也没有明确赴港规划等，都是被拒批的原因。不管你有多优秀，如果不能在文书中充分表现出自己的“优秀■◆■◆”与“独特”，香港入境处也是不知道的◆★■■。

　　其实人才清单分一般是由入境处是打分的，而且要求高，并不是单纯看从事行业与职位★◆■◆，还要看申请人的工作经验★★■■、所做项目◆★◆◆★★、专业素养、是否能为香港做出贡献等。

　　需要明白的是，申请香港优才■★，高分数可能获批概率更高，但是不代表高分数一定能获批◆◆★■★★，低分就完全没机会。每个分数段都有申请获批的人，更主要还是看申请人的综合条件★★■◆◆◆，还有与香港所需人才的匹配度。

　　根据以往的优才获批数据可知，从事大众化职业的人士，如普通销售、行政人员、普通教师■◆、普通运营、普通财务/会计等职业，香港本地人就可以满足要求，并不需要从外引进人才。

　　不要觉得现在香港身份很火★◆★★，你就脑热盲目去申请◆◆★■，根本不考虑家庭实际情况以及未来规划是如何的。

　　有150分高分被拒的，也有80分获批的。其实分数并非是判断获批率的唯一标准。只能说，分数只是个参考◆◆◆★◆■，不过可以确定的是，分数越高代表申请人的资质越好。

　　所以，这些普通行业的人才想获批优才是具有一定难度的，大家在申请之前一定要做好评估，谨慎申请★■◆。

　　大多数人还是选择通过中介公司的方式统一递交申请■■★★，再由专业人士准备材料书写和对接香港入境处等事宜。

　　优才申请的确是低成本，但7年的续签费用并不低，租房/买房★■★◆、孩子上学、银行开户等等开销不小◆◆■★◆，家庭经济状况一般的★★★★■，就更需要谨慎了。

　　例如子女在香港读书、有商务交流，或受雇于香港公司，或在香港创业、或每年有一定居住痕迹、或提供地址证明等都可以。

　　不少申请人在初次评分时都对自己的分数评估不准确◆■◆，要么多评★★◆◆，要么少评。分数不准确■◆，直接影响申请。

　　符合香港优才“基本资格”之后，选择【成就计分制】和【综合计分制】两套打分制度，申请人任选其一◆★■。

　　由于对■★“高管经验”的界定不清晰◆★★，导致多加分。如高管经验中对公司规模★★★◆■◆、管理人数等是有要求的，一般小公司的高管是指董事会成员★★■◆◆◆，大公司的高管则通常是部门主管或项目团队的领导以上。

　　【综合计分制】评核范畴：年龄★■■◆★★、学历/专业资格、工作经验、人才清单■◆■◆、语文能力★◆、家庭背景六个得分范畴★◆，总分为245分★★，打分满80分即可申请◆★◆★■★。

　　我整理了一下■■◆■★，Z先生的优才申请感受★■★◆，希望能给到各位即将申请优才的小伙伴■■★★★，一些参考意见。

　　18周岁以上■★；有一定经济能力（一般个人12万+★◆■★、家庭36万+存款证明)■★；无犯罪◆◆、无不良入境记录；中英文或其他语种的口语及书写能力；本科及以上学历学位；

　　如果你确实有满2年的海外工作经验，但是无法提供相关证明材料，那么入境处是不能认可这段工作经历的。

　　虽然香港优才的续签较为灵活■◆◆◆★，没有居住、工作捆绑的硬性要求，但想要顺利续签拿到香港永居身份★◆■◆■，主要还是看申请人和香港的★■★“通常关联■◆■★”★★◆■★。

　　当然，也不是说这些行业就不能获批了，只是相比起资讯科技或是金融科技等香港的急需行业人才，入境处是会更青睐后者的★◆■◆★。

　　【成就计分制】适用于拥有杰出成就的优秀人才(例如奥运奖牌■■、诺贝尔奖★■◆◆★★、国家/国际奖项得主)；打分为0分或245分。

　　第二身份配置本来就是锦上添花，在现有的基础上多份选择◆■★，办理香港身份包含了对经济实力和时间经历的考验◆◆★。也就是说★■◆，申请香港身份◆★★◆■，是需要付出一定成本的。

　　当然，只要你有学位证★■◆，并且能开出学位认证报告、留服认证★★■◆◆，非全日制学历也是可以的，不过■★■★★★，在同等条件下，入境处肯定会优先选择全日制申请人（优先级：全日制/兼读制/遥距课程）

　　Z先生第一次申请被拒批，最大的原因还是给自己加上了金融科技人才清单的这30分，实际他并未达到加分标准◆◆■■。

　　如果全程都无法去香港，那建议也不要考虑申请香港优才了。香港不会白给身份◆◆★◆，香港优才最主要的目的就是吸引人才赴港发展，提升香港的竞争力★◆。

　　“开始以为就递交个材料，这么简单的事，自己就能搞定，被拒之后才意识到是自己有点天真了。”

　　如果你并没有实际赴港就业或是生活的打算◆■■★，又或是也没打算送孩子到香港读书等安排的话◆★◆，优才的续签规划你一定要提前做好。